根據政府統計處推算，本港正面對人口增長及人口老化的嚴重問題。人口將自2001年的672萬人增至2031年的872萬人，增幅高達30％。屆時，65歲或以上人口的比例將由現時的11％劇增至24％。加上本港正朝著知識型經濟發展，凡此種種，將對本港醫療服務的質量要求和需求造成進一步的壓力。持續專業教育正可提高同業的醫護服務質素和效率，以應付市民的需要。

提供更全面服務
　　推行持續專業教育，有助同業吸收新醫學知識及掌握新技術，從而自我增值。因此，前衛生福利局（現衛生福利及食物局）在2000年推出的《你我齊參與‧健康伴我行》醫護改革諮詢文件中指出，持續進修有助加強醫護及專職醫療服務質素的保證。
　　隨著政府推展社區為本的醫護制度及全人終身醫護服務，同業可將持續專業教育視作提供更全面及更深入服務的途徑。屆時，同業向市民灌輸「預防勝於治療」和基層健康服務的概念時將可事半功倍。同業的努力，相信能為廣大市民提供一個健康的生活環境及保障市民健康，提昇市民的生產力。
　　對於推行持續專業教育，僱主及任職機構的支持亦很重要。因為同業要進修，極需要僱主在時間及工作上作出相應的配合。僱主應體諒及支持同業進修，因為持續專業教育不但讓同業有培訓的機會，還有助提高服務的成本效益，達致雙贏的局面。除此之外，對於僱主的支持，更有助提高同業的士氣。

不要強制持續進修
　　本人的辦事處現正透過問卷調查，諮詢同業對持續專業教育的意見。初步結果顯示，近九成同業認同其專業有需要推行持續專業教育。可見同業深明持續專業教育，有助鞏固他們的專業地位和專業發展，使同業在醫護知識急劇轉變中保持競爭力。
　　但值得留意的是，不少同業在問卷中提到，擔心持續專業教育會以強制形式推行及與續領執業資格掛勾。因此，界內各專業委員會及管理局在計畫持續專業教育和進行諮詢時，絕對需正視同業的憂慮。因為進修的要求過分嚴苛，難免影響同業的積極性和同業在接受持續專業教育時的彈性。

　　希望有關當局能設立完善的機制，提供充分的配套措施，以協助及確保同業能掌握最新的醫學知識和科技。相信屆時，同業會繼續抱持自強不息的態度，把握進修機會和朝著提昇專業地位的方向努力，提供達國際水平的服務，讓廣大市民受惠。

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