以下節錄自香港某日報：「唐的態度引起議員強烈不滿，公民起動何秀蘭問：「點解（保安局）局長缺勤期間，你見到一鑊泡都無參與？」唐始終拒絕交代，繼續以「一直關心事件」作答，激得社民連陳偉業大罵唐英年做事「條條Fing」，「成個問責制係唔問責，係集體自殺；事件充分反映你表現極度不堪，連廢柴都不如。」

政凶人傻
　　香港政府近來，決策偏頗，失誤諸多，民怨沸騰，政凶人傻。算算舊帳如「生果金」引入入息和資產審查機制；外傭稅只豁免、不廢除；疏於監管金融體制，無力回購雷曼迷債；誤判形勢再次觸怒的士司機團體罷駛；港人滯留政亂泰國，引發包機風波等等，如此「民生政績」，舉目皆是！
　　政府每次遇到危機都手忙腳亂，反應遲緩，無人問責，而最後就叫一聲「集體負責」，然後變成集體卸責，「團隊」兩字實屬空談。行政團隊內部質變，核心出現裂縫，行政會議成員站出來公然對抗，直接削弱政府權威，出現愈來愈無法管治的亂局。
　　港人滯留政亂泰國，包機營救遲緩，疏於監管金融體制，雷曼迷債禍及無辜等等！ 「反應遲緩、疏於監管、無人問責」成為市民聲討的三大罪狀，政府竟將「三罪」稱安，集體負責即無人負責；團隊精神？眾官表現失魂。

鐵打衙門流水官
　　現世今人已不懂「道」，不修「德」，不存「仁」，不行「義」，是故「失道、失德、失仁、失義」之後，再不能失「禮」，禮是制度的意思，健全制度的設立，可確保官僚擁有承擔道義、誠信的責任。問責制要取得成功靠誠信，忠信之薄是官員沒道義、誠信，違背事實，前後矛盾，自圓其說，是行亂之始；為官必須有勇於承擔責任的品格，忙於卸責只令人失望！
　　建設完善制度是法治重點，所以為政之道，不少得設立健全制度；制度有缺陷，官員本事再大，也不可能趨吉避凶、化險為夷。港府問責制虛無縹緲，局長不願負責，才設常任秘書長一職，造成官僚架構中「問責」模糊，官僚無懼失職，只因「鐵打衙門流水官」── 衙門依舊，「官」面全非，常任秘書成為「妥協」問責的產物，用來洗脫或推委責任。

為政以德 寬猛既濟 政是以和
　　「為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星共之」，所以說，為政必須得於心而不失。要得民心，不能視民意如浮雲！親自落區體察民情，接受質詢，為失誤負責，打擊朋比為奸，不以伐異言論為謀，調解衝突立場，以德行政，才能居其位而眾星拱照！
　　團隊精神要求成員發揮個性特長，犧牲自我，勇於承擔責任，達成共同的目標。為政在人，領導者以身作則承擔責任，帶頭遵守規矩，不能「親疏有別」。所謂「政者，正也；子率以正，孰敢不正？」推動各人員配合架構的運作是建立團隊關鍵所在。官僚不問責，官員怎能指揮官僚架構？擴大問責，才能推動人員配合架構的運作，建立一致目標，共同立場，發揮團隊精神。
　　「去甚、去奢、去泰」是不追求極端，不追求奢華，不追求龐大。政府必須堅持公認的準則，學懂文武之政，布於方策；政策失誤多因不識「去甚、去奢、去泰」的真諦，唯我獨尊、好大喜功，只帶來惡果！政府應以前車之鑑，深思政寬民慢，猛則民殘，不能適度施政，不會政通人和；寬猛既濟，政是以和，才可達致人民安居樂業的最高政治理想！

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